山东能源新矿集团鄂庄煤矿在紧抓安全生产的同时，依照“顺民意、解民忧、惠民生”的工作思路，秉承“成长靠职工、成长为职工、成长结果惠及职工”的思维，牢固树立以人为本的治企理念，高度关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众真正得到实惠。制定并实施了以职业健康工程、浴室改造工程、公寓修缮工程、供水改造工程、危房加固工程、温暖工程、休闲健身工程、文化传播工程、平安工程、安居保障工程为主要内容的“十大民生工程”。

    作为民生工程改造的一项重要工作，棚户区改造事关矿区经济发展和稳定大局，是全面建设“文明、富裕、和谐”企业的客观需要，是解决低收入家庭住房困难，提高棚户区和旧住宅区职工居住水平和生活质量的重要途径。该矿社区东区、中区、西区和北区的平房及周转楼房始建于上世纪60年代，共计475户，1300余名职工及家属在区内居住生活。半个世纪的风吹雨打，将本就质量差、使用功能不全、基础设施简陋的住房摧残的满目苍夷，社区内的住户生活极为不便。鄂庄煤矿党政领导看在眼里，急在心头。为了让职工家属能早日住上使用功能相对更齐全宽敞明亮的楼房，让职工住得安心，工作放心，生活更舒心，他们在安全形势紧迫、资金紧张的情况下，决定对建筑密度较大、房屋使用年限较长、房屋质量较差、使用功能不全、基础设施简陋的矿山社区北区、西区、中区和东区平房及周转房实施改造。

    他们经过多次深入的现场调研，查阅了棚户区改造范围内的地质情况，绘制了矿山社区平面示意图和矿山社区规划效果图，分4个片区对棚户区改造住房现状进行了摸底调查，摸清了住户姓名、房屋位置、房屋面积、房屋结构、建成年份、产权类型等情况，向当地政府部门和集团公司上报了2011年国有工矿棚户区改造计划，并对475户拆迁改造安置对象的工作单位、身份证号、月度收入、户口性质以及配偶姓名、工作单位、身份证号、月度收入、户口性质、联系电话等情况进行了初步调查摸底，起草拟定了棚户区改造拆迁补偿安置方案、棚户区改造拆迁安置宣传提纲等，以确保改造工作尽快、合理、高效、有序的进行。

    本次棚户区改造，该矿严格按照坚持在国家、省、市政府相关政策、法规指导下，加强领导、统一协调、规范运作；坚持政府主导、市场运作、群众参与；坚持依法征收，实行公开、公平、公正、合理安置；坚持保障民生、保持和谐，积极稳妥、循序渐进的“四项原则”，集中人力物力对矿山社区东区、中区、西区和北区建筑密度大、房屋使用年限长、质量差、使用功能不全、基础设施简陋等问题的住房，因人制宜，因地制宜，采用多种形式，分期分批进行解决。争取利用3年时间，将矿山社区建成全省文明社区，努力实现鄂庄煤矿“安全第一，社区第一”的目标。